Phó Phòng Kế Toán

- Chịu trách nhiệm giúp Trưởng phòng tổ chức và điều hành mọi hoạt động của phòng kế toán, đồng thời thiết lập hệ thống sổ sách để ghi nhận kịp thời, chính xác, đầy đủ các nghiệp vụ kinh tế phát sinh trong Công ty.

- Tham gia vào việc bố trí, sắp xếp nhân sự của phòng hợp lý. Kiểm tra, giám sát việc thực hiện nhiệm vụ của nhân viên phòng kế toán. Đảm bảo kết quả công việc của phòng và mỗi thành viên đạt hiệu quả cao nhất

- Phân công nhân sự hỗ trợ các phòng ban khác trong phạm vi công việc liên quan đến phòng kế toán.

- Tham gia các cuộc họp định kỳ của phòng kế toán, họp giao ban giữa các phòng ban, họp chuyên đề và các cuộc họp đột xuất khác để giải quyết các vấn đề liên quan đến phòng và từng nhân viên của phòng.

- Thường xuyên báo cáo tình hình hoạt động của phòng kế toán cho Trưởng phòng, tiếp nhận, phổ biến và triển khai kịp thời các chỉ thị công việc của Trưởng phòng.

- Có trách nhiệm giám sát việc thực hiện công tác kế toán, kịp thời phát hiện các sai phạm pháp lệnh kế toán – thống kê, thể lệ tài chính và báo cáo cho Trưởng phòng kế toán.

- Chủ động đề xuất các biện pháp hoàn thiện hệ thống hoạt động của phòng kế toán theo hướng chuyên nghiệp hóa, nâng cao kỹ năng chuyên môn và cải tiến phương pháp làm việc một cách khoa học.

- Làm việc với các cơ quan bên ngoài để giải quyết các vấn đề liên quan đến công tác quản lý tài chính của doanh nghiệp.

- Xử lý các công việc khác của phòng kế toán trong phạm vi quyền hạn và theo sự phân công của Trưởng phòng kế toán.

- Hỗ trợ Trưởng phòng kế toán lập kế hoạch tài chính, đảm bảo nguồn tài chính cho các hoạt động của doanh nghiệp.

- Tham mưu cho Trưởng phòng kế toán trong việc xây dựng các quy chế về tài chính.

- Lập các báo cáo theo tháng, quý, năm. Thực hiện quản lý tập trung các số liệu kế toán thống kê, kịp thời cung cấp các báo cáo, số liệu cho Trưởng phòng kế toán.

- Hỗ trợ Trưởng phòng kế toán tổng hợp các thông tin, dữ liệu và lập báo cáo cho Ban giám đốc về doanh thu, chi phí, kết quả kinh doanh…theo định kỳ và khi được yêu cầu.

 Trình độ học vấn/chuyên môn:

– Tốt nghiệp Cao đẳng/ đại học kinh tế, kế toán, tài chính,..

– Có kiến thức cơ bản về nghiệp vụ kế toán

– Sử dụng thành thạo Vi tính văn phòng, phần mềm kế toán, phần mềm nộp thuế điện tử,...

– Kinh nghiệm: Có từ 2-3 năm kinh nghiệm tại các vị trí tương đương

 Kỹ năng:

- Có khả năng học hỏi và nắm bắt kiến thức nhanh

- Có khả năng giao tiếp, thuyết trình, quan hệ khách hàng, trình bày văn bản tốt

- Tiếng anh đọc hiểu, giao tiếp cơ bản

- Có khả năng quản lý nhóm, tổ chức và quản lý công việc

- Có kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.

- Làm việc dưới áp lực và kỷ luật cao

- Tư duy logic, làm việc sáng tạo

 Phẩm chất cá nhân:

- Trung thực, cẩn thận, cần cù, chịu khó và ham học hỏi.

- Tự tin, sôi nổi, hòa đồng, quyết đoán.

- Trung thực, có trách nhiệm, nhiệt tình công tác.

- Lương theo thỏa thuận và năng lực

- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và năng động.

- Được thưởng các ngày Lễ, Tết.

- Được nghỉ phép tháng, năm.

- Các chế độ chính sách khác được thực hiện đầy đủ theo quy định của Luật LĐ.

- Được thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án.

- Được đào tạo nâng cao năng lực.

- Du lịch và liên hoan công ty hàng năm/tháng