Kế Toán Trưởng

Công tác tài chính:

• Chủ trì công tác huy động, sử dụng, giải ngân và trả nợ các nguồn vốn của Tổng công ty;
• Chủ trì xây dựng và thẩm định các phương án tài chính;
• Chủ trì tham mưu phân bổ, giao chỉ tiêu kế hoạch tài chính, kế hoạch mua sắm tài sản trang thiết bị cho các đơn vị trực thuộc Tổng công ty;

Công tác kế toán:

• Chủ trì công tác thanh toán, quyết toán của Tổng công ty;
• Chủ trì các công tác kế toán theo quy định của pháp luật;
• Chủ trì quản lý toàn bộ tài sản của Tổng công ty.

• Có phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trung thực, liêm khiết; Có tư duy đổi mới, năng động, sáng tạo, có tầm nhìn, phương pháp làm việc khoa học, chịu được áp lực công việc;
• Ứng viên trong độ tuổi bổ nhiệm theo quy định (Nam không quá 55 tuổi, nữ không quá 50 tuổi tính đến ngày bổ nhiệm);
• Có trình độ chuyên môn nghiệp vụ về kế toán từ trình độ đại học trở lên.
• Có thời gian công tác thực tế về kế toán từ 05 năm trở lên.
• Có chứng chỉ bồi dưỡng Kế Toán Trưởng theo quy định của pháp luật hiện hành.
• Có khả năng giao tiếp và làm việc bằng Tiếng Anh.
• Sử dụng thành thạo máy tính, phần mềm kế toán và trang thiết bị văn phòng.
• Nắm vững các quy định của pháp luật Việt Nam về lĩnh vực tài chính - kế  toán
• Có kinh nghiệm làm việc về lĩnh vực tài chính - kế toán với các tổ chức tài chính quốc tế.
• Đã giữ chức Kế toán trưởng tại các Doanh nghiệp với thời gian tối thiểu 05 năm;
• Có thời gian công tác thực tế về nghiệp vụ tài chính, kế toán ít nhất là 10 năm;
• Có kinh nghiệm tối thiểu 05 năm về chủ trì lập hoặc kiểm toán báo cáo tài chính doanh nghiệp, báo cáo thuế theo quy định của pháp luật;
• Am hiểu lập báo cáo tài chính theo chuẩn mực báo cáo tài chính quốc tế (IFRS);
• Có kinh nghiệm chủ trì xây dựng phương án tài chính và đánh giá hiệu quả tài chính dự án đầu tư;
• Có kinh nghiệm làm việc với các tổ chức tài chính trong nước và/ hoặc quốc tế để tìm kiếm nguồn vốn đầu tư cho doanh nghiệp.

• Có đầy đủ chế độ BHXH, BHYT,...theo quy định.
• Thưởng theo năng lực của ứng viên .
• Xét tăng lương hàng năm.
• Các chế độ khác theo quy định của tổng công ty.