Kế Toán Tổng Hợp

2.1. Quản lý và phát triển phòng kế toán:
- Thiết lập, quản lý và đào tạo nhân sự kế toán theo mô hình công ty.
- Đảm bảo mọi quy trình kế toán, kiểm soát nội bộ được thực hiện đúng chuẩn mực.
2.2. Giám sát và điều phối hoạt động tài chính – kế toán:
- Theo dõi, kiểm soát chi phí, doanh thu, công nợ và các khoản đầu tư của công ty.
- Lập, trình ký các chứng từ, báo cáo kế toán, báo cáo thuế đúng hạn.
2.3. Báo cáo & tư vấn:
- Thực hiện báo cáo tài chính, báo cáo thuế định kỳ theo luật định.
- Tham mưu cho Ban giám đốc về chiến lược tài chính, tối ưu chi phí và hiệu quả kinh doanh.
2.4. Tuân thủ pháp luật & chuẩn mực kế toán:
- Đảm bảo công tác kế toán và thuế phù hợp với quy định của Nhà nước và chuẩn mực kế toán Việt Nam.

-  Có kinh nghiệm Kế toán tổng hợp từ 2 năm kinh nghiệm, Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm kế toán trưởng
 Kỹ năng chuyên môn:
- Thành thạo nghiệp vụ kế toán tổng hợp, lập và phân tích báo cáo tài chính.
- Nắm vững luật thuế hiện hành, chuẩn mực kế toán Việt Nam và các quy định quản lý tài chính doanh nghiệp.
- Khả năng thiết lập quy trình, kiểm soát nội bộ và tối ưu chi phí tài chính.
- Kỹ năng lãnh đạo, hướng dẫn, đào tạo đội ngũ kế toán.

 Phẩm chất cá nhân:
- Trung thực, cẩn trọng, đạo đức nghề nghiệp cao.
- Chủ động, sáng tạo, chịu được áp lực công việc.
- Kỹ năng giao tiếp, phối hợp tốt với các phòng ban và Ban giám đốc.

Lương cứng: 11-14tr

- Lương thỏa thuận theo năng lực
- Đóng BHXH đầy đủ khi ký HĐ chính thức
- Thưởng tháng 13 theo Luật Lao động
- Cơ hội trở thành cổ đông của công ty
- Thưởng tháng – quý – năm theo KPI + thưởng lễ (30/4 – 1/5, 2/9, Tết dương lịch…), sinh nhật, hiếu hỉ
- Xét tăng lương định kỳ theo hiệu quả