Nhân Viên Hành Chính - Nhân Sự

- Báo cáo nhân sự hàng ngày cho Ban Giám đốc.

- Theo dõi chấm công, tính lương, ngày phép

- Theo dõi và làm các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN

- Theo dõi các nội quy nề nếp, văn hóa công ty, lập và theo dõi chế độ đãi ngộ để đảm bảo quyền lợi cho nhân viên.

- Phụ trách soạn thảo, quản lý HĐLĐ, giải quyết chế độ cho người lao động khi chấm dứt HĐLĐ.

- Soạn thảo các biểu mẫu, văn bản hành chính theo yêu cầu của cấp trên.

- Mua sắm đồ dùng trang thiết bị của công ty khi có yêu cầu từ các phòng ban.

- Tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu từ Ban Giám đốc

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm HCNS tổng hợp từ 2 năm trở lên.

- Ứng viên phải có kinh nghiệm tuyển dụng (bắt buộc).

- Yêu thích và đam mê công việc nhân sự.

- Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết phục tốt

- Trung thực, chủ động, thích thử thách và có tinh thần cầu tiến

- Sáng tạo, nhiệt huyết

- Mức lương cứng: 8-10 triệu.

- Đánh giá điều chỉnh lương: Định kỳ là 1 năm/1 lần.

- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo luật lao động (BHXH, BHYT) và các chế độ thưởng trong các dịp lễ tết, thưởng hàng năm theo quy định của Công ty.

- Chế độ nghỉ mát hàng năm

- Thưởng cuối năm: Lương tháng thứ 13 + hiệu quả làm việc.

- Chế độ Công Đoàn công ty: sinh nhật, hiếu hỉ, thăm hỏi ốm đau………….

- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và bình đẳng. Sếp vô cùng dễ tính và đồng nghiệp thì hòa đồng, thân thiện.

 - Được tham dự các khóa đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, trình độ quản lý.

-  Thời gian làm việc: Thứ 2 đến sáng thứ 7, từ 8h - 17h30 và thứ 7 từ 8h - 12h