- Tìm kiếm và lựa chọn kênh/ nguồn tuyển dụng phù hợp với vị trí tuyển dụng;
- Tìm kiếm và sàng lọc ứng viên phù hợp với tiêu chí tuyển dụng
- Tổ chức phỏng vấn, sắp xếp phân bổ ứng viên phù hợp với nhu cầu và đặc điểm của các phòng ban;
- Quản lý ứng viên, phối hợp với các Bộ phận đánh giá nhân viên khi hết thời gian thử việc;
- Tìm kiếm, sáng tạo các kênh, biện pháp tuyển dụng mới phù hợp với nhu cầu và văn hóa Công ty.
- Tổ chức, tham gia các ngày hội việc làm nhằm thu hút nguồn nhân lực và quảng cáo hình ảnh công ty đến người lao động.
- Quản trị nội dung fanpage Tuyển dụng của công ty, xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng
-Lập kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo
-Phân tích , đánh giá nguồn tuyển dụng và có các giải pháp phù hợp để đạt hiệu quả tuyển dụng cao nhất
- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành nhân sự hoặc các chuyên ngành có liên quan khác;
- Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm về công tác tuyển dụng;
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng ở các Công ty bất động sản, bảo hiểm, ngân hàng..
- Có khả năng giao tiếp, thuyết trình trước đám đông, năng động, nhiệt huyết
- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục,..
- Kỹ năng lập kế hoạch;
-Chịu áp lực công việc
-Đánh giá hiệu quả hàng tháng
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
-Thưởng hiệu quả khi đạt chỉ tiêu
-Cơ hội thăng tiến, mở rộng mối quan hệ
Hạn nộp hồ sơ: 09/11/2021
Ứng tuyển