Trong quá trình phỏng vấn, ứng viên nên có những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng để nắm bắt chi tiết công việc. Tuy nhiên, cần chú ý chọn những câu hỏi phù hợp nhất. Cùng Vieclamketoan tham khảo bộ câu hỏi tốt nhất qua bài viết này nhé.
Tại sao nên đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng khi tham gia phỏng vấn?
Chuẩn bị những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng khi phỏng vấn sẽ mang đến cho bạn những thông tin giá trị. Cụ thể là:
Thể hiện sự quan tâm và nhiệt tình đối với vị trí và công ty
Khi bạn đặt câu hỏi trong cuộc phỏng vấn chứng tỏ rằng bạn quan tâm và nhiệt tình về vị trí và công ty. Đây có thể là một yếu tố tích cực trong quyết định tuyển dụng của doanh nghiệp bởi họ luôn muốn tìm được ứng viên có thiện chí với công việc.
Giúp làm rõ các kỳ vọng và trách nhiệm
Đặt câu hỏi về kỳ vọng và trách nhiệm trong cuộc phỏng vấn có thể giúp bạn hiểu rõ hơn về yêu cầu của công việc. Bạn hiểu rõ hơn công ty mong đợi những gì ở vị trí này. Điều này có thể hữu ích trong việc đưa ra quyết định sáng suốt về việc có chấp nhận vị trí đó hay không.
Cung cấp cái nhìn sâu sắc về văn hóa công ty và môi trường làm việc
Một trong những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng là câu hỏi về văn hóa công ty. Tìm hiểu về văn hóa công ty và môi trường làm việc trong cuộc phỏng vấn có thể cho bạn biết cảm giác làm việc thực tế như thế nào. Từ đó giúp bạn xác định xem công ty đó có phù hợp với mình hay không. Thông tin này cũng có thể hữu ích trong việc xác định liệu bạn có hài lòng và làm việc hiệu quả trong vai trò này hay không.
Thể hiện tư duy phản biện và kỹ năng giao tiếp của bạn
Việc đặt thêm câu hỏi cho nhà tuyển dụng phỏng vấn cũng chứng tỏ kỹ năng giao tiếp và tư duy phản biện của bạn. Đây có thể là những yếu tố quan trọng trong quyết định tuyển dụng của HR. Chất lượng và nội dung của các câu hỏi cũng có thể cung cấp thông tin chi tiết về mức độ chuẩn bị và tính chuyên nghiệp của bạn.
Xem thêm: Bộ Câu Hỏi Tình Huống Phỏng Vấn Kế Toán Phổ Biến Và Gợi Ý Trả Lời
Top những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng khi phỏng vấn xin việc kế toán
Những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng bao gồm những câu hỏi nào? Dưới đây là các gợi ý chi tiết dành cho bạn. Hãy tham khảo và điều chỉnh cách xưng hô sao cho phù hợp với độ tuổi của bạn nhé.
Câu hỏi về trách nhiệm công việc
Những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng về trách nhiệm công việc giúp bạn hình dung rõ hơn về vị trí đang ứng tuyển. Điều này giúp bạn đánh giá khả năng phù hợp của mình với công việc này. Các câu hỏi bao gồm:
- Thông qua tin tuyển dụng, tôi cũng đã nắm bắt cơ bản về công việc của kế toán của công ty mình. Tuy nhiên tôi có thể biết chi tiết hơn những công việc kế toán phải làm trong ngày được không ạ?
- Theo anh chị các trách nhiệm và yêu cầu chính cho vị trí này gồm những gì vậy ạ?
- Làm thế nào để công ty đo lường thành công, hiệu quả công việc ở vị trí này ạ?
- Tôi đã đọc phần mô tả về yêu cầu công việc nhưng anh/chị có thể nhấn mạnh hơn về kỹ năng nào là đặc biệt cần cho vị trí này và thử thách lớn nhất dành cho vị trí này là gì được không ạ?
Có thể bạn quan tâm: Kế toán kho là gì? Nhiệm vụ kế toán kho là làm gì?
Những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng về văn hóa và giá trị công ty
Văn hóa và giá trị công ty là những điều quan trọng mà bạn cần nắm bắt khi có ý định vào công ty. Những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng nên hỏi gồm:
- Anh chị có thể vui lòng cho tôi biết về văn hóa công ty như về mặt công việc và các hoạt động ngoài lề khác được không ạ?
- Cách tiếp cận công nghệ và đổi mới trong kế toán của công ty như thế nào vậy ạ?
- Tôi có thể biết cách tiếp cận của công ty đối với các vấn đề về đạo đức và tuân thủ trong kế toán không ạ?
Xem thêm: Các phần mềm kế toán thông dụng hiện nay bạn cần biết
Các câu hỏi về quy trình làm việc
Nắm bắt những thông tin về quy trình làm việc giúp bạn hình dung dễ dàng hơn về công việc. Cụ thể những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng là:
- Anh chị có thể cho biết về nhóm mà tôi sẽ làm việc cùng không?
- Quy trình lập ngân sách và lập kế hoạch tài chính hàng năm của công ty mình là gì ạ?
- Anh chị có thể cho tôi biết về quy trình kiểm toán của công ty mình không?
- Làm thế nào để công ty tiếp cận quản lý rủi ro trong kế toán?
- Quy trình báo cáo và phân tích tài chính của công ty là gì?
- Các dự án hiện tại hoặc tương lai nào mà nhóm kế toán sẽ thực hiện không?
- Anh chị có thể cho tôi biết về bất kỳ phần mềm hoặc công nghệ cụ thể nào mà nhóm kế toán sử dụng không?
- Hiện tại công ty mình có ban hành những quy trình và chính sách để kiểm soát các hoạt động kế toán và hướng dẫn cụ thể công việc không ạ?
Xem thêm: 5+ Nghiệp Vụ Kế Toán Bán Hàng Chi Tiết Nhất Trong Doanh Nghiệp
Những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng về khả năng thăng tiến và phát triển nghề nghiệp
Lộ trình thăng tiến nghề kế toán và cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường làm việc là rất quan trọng. Hãy tham khảo những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng sau đây:
- Tôi có thể biết quá trình phát triển và thăng tiến chuyên nghiệp của vị trí này trong công ty là gì được không ạ?
- Anh chị có thể cho tôi biết về cách tiếp cận của công ty đối với việc giáo dục và đào tạo thường xuyên cho kế toán viên không?
Các câu hỏi về mức lương và chế độ đãi ngộ của công ty
Chắc chắn đây là những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng. Bởi trong tin tuyển dụng, nhà tuyển dụng thường để khoảng lương và các chế độ đãi ngộ cơ bản. Nếu muốn biết chính xác và cụ thể, hãy đặt câu hỏi nhé
- Mức lương cho vị trí này là bao nhiêu vậy ạ?
- Công ty có chế độ tiền thưởng hoặc hoa hồng không ạ?
- Công ty mình có cung cấp các phúc lợi như bảo hiểm y tế, thời gian nghỉ có trả lương, nghỉ phép, nghỉ lễ hoặc kế hoạch nghỉ hưu không ạ?
- Anh chị có thể cho biết về các chính sách của công ty trong việc tăng lương và thăng chức không?
- Công ty có cung cấp bất kỳ sự sắp xếp công việc linh hoạt nào ví dụ như làm việc từ xa hoặc lịch trình linh hoạt không?
- Công ty có các chính sách phát triển nghề nghiệp như đào tạo hoặc hội nghị không ạ?
Xem thêm: Lương Kiểm Toán BIG4 Là Bao Nhiêu? Có Cao Như Lời Đồn Không?
Một số câu không nên hỏi khi tham gia tuyển dụng kế toán
Trong một cuộc phỏng vấn xin việc, điều quan trọng là tránh đặt những câu hỏi không phù hợp. Ngoài ra, bạn còn nên tránh đặt những câu hỏi có thể bị coi là đòi hỏi khắt khe. Một số câu hỏi mà ứng viên nên tránh hỏi trong buổi phỏng vấn bao gồm:
- Các câu hỏi về tiền lương, lợi ích và thời gian nghỉ trước khi một lời đề nghị được đưa ra.
- Các câu hỏi về niềm tin hoặc liên kết chính trị của công ty.
- Các câu hỏi về kế hoạch sa thải hoặc thu hẹp quy mô của công ty.
- Các câu hỏi về cuộc sống cá nhân hoặc niềm tin của người phỏng vấn hoặc nhân viên khác.
- Các câu hỏi về sự ổn định hoặc hiệu suất tài chính của công ty.
Thay vì đặt những câu hỏi trên, hãy tập trung vào việc đặt những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng về công việc, môi trường doanh nghiệp để thể hiện sự quan tâm của bạn đối với vị trí và công ty. Điều này thể hiện sự chuyên nghiệp và tinh tế của bạn.
Chú ý quan trọng khi đặt những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng
Đặt các câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng là điều cần thiết để bạn nắm rõ hơn công việc đang ứng tuyển. Tuy nhiên, cần chú ý những điều sau khi đặt câu hỏi:
Tìm hiểu kỹ về công ty và vị trí ứng tuyển
Trước cuộc phỏng vấn, hãy tìm hiểu kỹ về công ty và vị trí bạn đang ứng tuyển để hiểu rõ những gì bạn muốn hỏi. Điều này sẽ giúp bạn đặt những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng có liên quan và đầy đủ thông tin thể hiện sự quan tâm và chuẩn bị của bạn.
Ví dụ khi bạn ứng tuyển nhân viên kế toán kho, bạn cần biết kế toán kho làm gì, những nhiệm vụ cụ thể của kế toán kho.
Lắng nghe cẩn thận
Trong cuộc phỏng vấn, hãy lắng nghe cẩn thận câu trả lời của người phỏng vấn. Điều này giúp bạn xác định xem họ đã trả lời câu hỏi của bạn chưa hay bạn cần thu thập thêm thông tin nào.
Đặt câu hỏi mở
Tránh đặt câu hỏi có/không và thay vào đó hãy đặt câu hỏi mở. Đặt các câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng có tính chất mở khuyến khích người phỏng vấn chia sẻ thêm thông tin và giúp bạn hiểu rõ hơn về vị trí và công ty.
Hãy tôn trọng và lịch sự
Tránh đặt những câu hỏi mang tính chất hoặc thái độ thiếu tôn trọng. Thay vào đó hãy đặt các câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng với giọng điệu tôn trọng và chuyên nghiệp.
Lưu các chủ đề nhạy cảm cho sau này
Tránh hỏi những câu hỏi nhạy cảm hoặc gây tranh cãi trong cuộc phỏng vấn ban đầu. Thay vào đó hãy đợi cho đến khi bạn thiết lập mối quan hệ với nhà tuyển dụng và hiểu rõ hơn về những kỳ vọng và tiêu chí của họ.
Xem thêm bài viết cùng chủ đề: Bộ Câu Hỏi Phỏng Vấn Kế Toán Tổng Hợp Và Hướng Dẫn Trả Lời
Hy vọng, với những thông tin chia sẻ kinh nghiệm trên, bạn có thể đặt những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng phù hợp và chuyên nghiệp. Điều này sẽ giúp bạn trở nên ấn tượng và chuyên nghiệp hơn với nhà tuyển dụng. Ngoài ra, nếu bạn đang tìm kiếm những việc làm kế toán chất lượng, lương cao, hãy truy cập vào TopCV và tham khảo những tin tuyển dụng hấp dẫn nhất nhé.TopCV cung cấp tin tuyển dụng thường xuyên để giúp bạn tìm việc dễ dàng hơn.
